Workshop Duurzame inzetbaarheid voor leidinggevende

Workshop duurzame inzetbaarheid leidinggevende – open inschrijving of in company

Doel: Bewustwording verantwoordelijkheid leidinggevende voor duurzame inzetbaarheid

Doelgroep: Direct leidinggevenden van een team van minimaal 10 medewerkers. De groep kan bestaan uit
leidinggevenden van verschillende bedrijven, maar het kunnen ook leidinggevenden zijn van dezelfde
organisatie

Resultaat: Leidinggevende neemt verantwoordelijkheid voor de duurzame inzetbaarheid van diens medewerkers
op de afdeling, is op de hoogte van de mening van de medewerkers over duurzame inzetbaarheid en is
in staat een plan van aanpak op te stellen en uit te voeren.

Duur: 1 dag + 1 keer tussentijdse coaching via skype/facetime na 3 maanden en 1 dagdeel terugkomsessie na
een half jaar

Groepsgrootte: 3 – 8 deelnemers (vanaf 6 deelnemers 2 trainers)

Prijs: € 750 per deelnemer

Inhoud: Vooraf vullen de medewerkers van de afdeling van de leidinggevenden een scan duurzame
inzetbaarheid in. Deze wordt naar DLC gestuurd en anoniem verwerkt in een rapport.

  • Wat is duurzame inzetbaarheid? Waarom duurzame inzetbaarheid?
  • Wat zijn de positieve effecten voor mens, organisatie?
  • Doornemen uitkomst scan duurzame inzetbaarheid
  • Opstellen persoonlijke analyse en conclusie
  • Wat verwacht je van je medewerker en wat kun je zelf doen?
  • Oefenen met concrete situaties
  • Opstellen van een plan van aanpak

Tussentijdse coaching via skype/facetime:

  • Hoe gaat het? Welke stappen gezet? Waar loop je tegenaan?

Terugkomsessie: Evaluatie


Ik meld mij graag aan voor de Workshop Duurzame inzetbaarheid voor leidinggevenden