Als ervaren HRM professional weet Teo marktvraag en ondernemingsdynamiek moeiteloos te vertalen naar vereisten aan mensen, processen en naar belonings-/ functiewaarderings- en HRM oplossingen. Transparantie en empowerment kenmerken Teo’s leiderschapsstijl. Teo zal zich richten op acquisitie, klantencontact en co√∂rdineren van projecten.

HR Strategie
Functiewaardering
Beloningsadvies
Performance Management