Jan-Pieter opereert graag als business partner om diverse HR vraagstukken aan te pakken. Zijn analytische benadering draagt bij aan HR advies dat kan rekenen op breed draagvlak. Een collega met een positief kritische opstelling die hij combineert met flexibiliteit in de samenwerking.

HR Strategie
Functiewaardering
Beloningsadvies
Performance Management