Rick is altijd opzoek naar efficiency, effectiviteit en continue verbetering. Naast functiewaardering weet hij waarde toe te voegen door het opzetten van een professionele HR-organisatie, procesinrichting en -optimalisatie en talentmanagement.

Als ervaren HRM professional weet Teo marktvraag en ondernemingsdynamiek moeiteloos te vertalen naar vereisten aan mensen, processen en naar belonings-/ functiewaarderings- en HRM oplossingen. Transparantie en empowerment kenmerken Teo’s leiderschapsstijl. Teo zal zich richten op acquisitie, klantencontact en coördineren van projecten.

Sandra heeft haar hart en roots in het HR landschap liggen. Zij verbindt mens en organisatie aan doelstellingen en is inzetbaar bij HR Co-creatie en advies alsmede bij FUWA-trajecten. Daarnaast is zij geregistreerd arbeidsmediator, actief met het geven van management-, OR- coaching en trainingen. Ook schittert zij als dagvoorzitter bij organisatiebijeenkomsten.

Jan-Pieter opereert graag als business partner om diverse HR vraagstukken aan te pakken. Zijn analytische benadering draagt bij aan HR advies dat kan rekenen op breed draagvlak. Een collega met een positief kritische opstelling die hij combineert met flexibiliteit in de samenwerking.

Dian is in de organisatie de spil die de consultants en directie ondersteunt bij hun dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast beheert en optimaliseert zij de website en voert zij de financiële administratie. Kortom, een collega die van veel markten thuis is en haar team en onze relaties graag van dienst is.